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    第209章  丰厚的橄榄枝

    要负责九家店的重组和运营，这么重的担子都压在娄燕身上。

    荆山给娄燕升值加薪是肯定的。

    不能光让马儿跑，不给马儿足够的草。

    娄燕之前在臻享创意菜西单店当大堂经理时的年薪是二十五万。

    每月固定到手一万八，奖金另算。

    眼下连升三级，她成了臻享品牌的总经理。

    荆山大手笔的给娄燕开出了一百万的固定年薪。

    外加这九家店年净利润的8%当做奖金。

    臻享系列品牌转让过来以后，若在娄燕手下经营的好，未来肯定会扩张。

    未来扩张店面净利润的8%，也算作娄燕的奖金。

    连还六年，就算有钱了，也不能提前还完。

    他们原本都隶属于柏氏集团。

    荆山不管娄燕要利息。

    荆山随口和端木岚聊了一下餐厅的工作。

    同时，给出这笔巨额的开工大奖，也能让这些老员工看到新主的实力，坚定信心留在餐厅工作。

    娄燕留下了，还一下就被提拔成了品牌的总经理，是九店提督。

    柏氏集团虽然不是国企，但实力雄厚。

    除了要给老员工开工大奖外，荆山还让娄燕给所有员工都制定新的奖励机制，未来只要餐厅经营的好，这些员工都可以拿到丰厚的年终奖，用以刺激这些员工的工作热情。

    这六年，娄燕的固定薪水都是一百万（到手），不涨薪。

    娄燕升职以后，相当于臻享品牌的ceo，独揽旗下所有门店的经营大权。

    之前她还想着把自己抵给荆山当利息呢。

    荆山之所以给娄燕开出这么高的薪水和待遇，主要是想高薪养廉。

    人家要的利息，是她尽心尽力的工作！

    但职位不一样，诱惑就会变得不一样。

    绝对不能辜负荆山对她的期望！

    荆山让娄燕回去后的第一项工作，就是统计臻享旗下留守老员工的数量，以及他们的薪资状况。

    总之，餐厅的所有工作，都由那两人负责。
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